Девять встреч по вопросам взаимодействия работодателей с трудовыми мигрантами были организованы в 2026 году администрацией Нижнего Новгорода совместно с ГУ МВД России по Нижегородской области. Участниками ежегодного цикла стали более 400 представителей коммерческих и муниципальных организаций. Об этом сообщили в департаменте социальных коммуникаций и молодежной политики администрации города.
Встречи проходили на площадках администраций районов Нижнего Новгорода. Специалисты департамента социальных коммуникаций и молодежной политики, Управления по вопросам миграции и Центра по противодействию экстремизму ГУ МВД России по Нижегородской области дали ответы и комментарии на более чем 100 вопросов, связанных с нюансами действующего российского миграционного законодательства.
«Наша главная задача – предупредить нарушения, снизить риски возможных инцидентов на межнациональной почве и построить работу на законных основаниях. Формирование взаимодействия между органами власти, работодателями и представителями национальных сообществ особенно важно в условиях реализации новой Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2026–2030 годы, утвержденной Президентом России Владимиром Путиным. Сегодня она создает правовую и методическую основу для работы по гармонизации межнациональных отношений. Контролируемая миграция должна быть фактором развития, а не источником новых вызовов для социального единства страны и города», – отметил заместитель главы администрации города Владимир Анисимов.
Заместитель начальника Управления МВД России по Нижнему Новгороду Светлана Булатова подчеркнула, что профилактика нарушений миграционного законодательства необходима для создания условий безопасной трудовой деятельности. Отдельное внимание на встречах уделяется вопросам социальной и культурной адаптации иностранных граждан, предупреждения распространения террористической идеологии и специфике общения с представителями разных национальностей и религий.
«Мы уже четыре года проводим встречи в Нижнем Новгороде в формате открытых дискуссий, где у участников появляется возможность обсудить с профильными специалистами конкретные вопросы. Если в каком-либо трудовом коллективе нужна профилактическая беседа, администрация города готова помочь, привлекая руководителя конкретной национальной общины или представителя Духовного управления мусульман Нижегородской области, так как большинство мигрантов являются мусульманами. Обычно одного такого разговора бывает достаточно для разрешения любых вопросов. Главное, чтобы работодатели знали о таких возможностях и своевременно обращались за консультацией и помощью», – добавил директор департамента социальных коммуникаций и молодежной политики Артур Штоян.
Ежегодные встречи с нижегородскими работодателями, у которых работают иностранные специалисты, проходят с 2023 года. Решение об этом было принято на заседании Межконфессионального консультативного совета под председательством главы города Нижнего Новгорода Юрия Шалабаева. Ежегодные встречи также вошли в городской план мероприятий по реализации Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2036 года.